Le recrutement est un métier à part entière qui demande du temps, du savoir-faire et de l’intuition. 

Doté d’une forte expertise dans le sourcing et l’évaluation des compétences développée au fil des années, Atona sait rapidement identifier les meilleurs candidats et évaluer leur personnalité et savoir-faire avec un risque de mauvais casting devenu quasi inexistant au fil des années.  Notre processus de recrutement se base sur une méthodologie rigoureuse, de la définition de poste à la sélection et à l’intégration du candidat, reconnue par ses clients tant en France qu’à l’International.

Après une étude approfondie de vos besoins et attentes, nous mettons tout en œuvre pour vous satisfaire en vous tenant au courant de l’avancée de nos recherches au fur et à mesure. Selon les spécificités de votre recherche, de la rareté des profils et des tendances du marché de l’emploi, nous adaptons le processus de recrutement pour nous permettre de vous proposer dans les meilleurs délais le candidat le plus en adéquation avec le poste, l’environnement et la culture de votre entreprise.

Experts dans le sourcing, nous bénéficions d’une forte visibilité sur LinkedIn grâce à notre réseau constitué à ce jour de plus de 24 000 membres cadres et dirigeants en France et à l’International et que nous développons quotidiennement de manière ciblée.