Les carrières étant de plus en plus longues et variables, tous les salariés ont besoin de faire évoluer leurs compétences afin de développer leur employabilité au sein de l’entreprise. Former ses collaborateurs est donc devenu un enjeu stratégique notamment pour les entreprises qui progressent ou font face à une croissance importante. 

Acteur de la formation pour adultes, Atona propose, grâce à un diagnostic précis, des formations sur-mesure pour optimiser les compétences des hommes et des femmes de l’entreprise ainsi que des équipes.

Notre approche pédagogique est centrée sur l’individualisation de nos programmes et le suivi personnalisé des apprenants tout au long du parcours mais aussi dans les 6 mois à l’issue des formations.  Ainsi nous ne dispensons plus des “savoirs” mais devenons des organisateurs de situations d’apprentissage variées, en prenant en compte les besoins et les attentes de nos participants.

Notre offre s’étend des formations réglementaires aux formations plus transverses pour le développement des compétences de tous les profils de collaborateurs.