Un coaching sur mesure pour développer le leadership, sécuriser une prise de fonction et gagner en sérénité managériale.
Les thèmes abordés sont nombreux mais le plus souvent, nous sommes sollicités pour aider le manager à :
Prendre davantage de recul et de hauteur par rapport à l’opérationnel, pour dégager plus de valeur ajoutée au niveau stratégique et asseoir sa légitimité auprès de ses équipes.
Vous êtes une entreprise
Vous souhaitez sécuriser une prise de fonction, accompagner un manager à fort potentiel ou aider un cadre en difficulté. Le cadre est défini ensemble, formalisé par une convention tripartite, avec une restitution sur les progrès.
Vous êtes un cadre ou un dirigeant
Vous voulez gagner en leadership, préparer une évolution ou prendre du recul. La démarche est personnelle et strictement confidentielle, dans une relation directe avec votre coach.
Ce que vous y gagnez
Un cadre plus solide, une équipe plus performante.
Une plus grande autonomie
Stress et priorités maîtrisés
Un management adapté
Une performance accrue
Un dispositif cadré, de la définition des objectifs à la restitution.
Cadrage
Les séances
Bilan & restitution
Un accompagnement mené par une coach certifiée ICF.
Des situations que nous accompagnons régulièrement.
Notre particularité : réunir sous un même toit le recrutement, le coaching, le conseil RH et la formation. Là où d’autres s’arrêtent au placement, nous accompagnons toute la trajectoire, trouver le bon profil, le faire réussir, faire évoluer les équipes autour de lui.
Spécialisés
Complets
Durables
Coaching certifié
Accréditation ICF et outil comportemental Arc-En-Ciel DISC© : une lecture fine des personnalités, pour un accompagnement sur mesure.
Convention tripartite
Le cadre, sa hiérarchie et la coach s’accordent sur des objectifs précis dès le départ.
Confidentialité assurée
Ce qui se dit en séance reste en séance : la restitution ne porte que sur les progrès, jamais sur le contenu des échanges.
Des cadres et des dirigeants qui ont travaillé leur posture et leur leadership avec nous.
ATONA est un véritable Cabinet RH 360° je le recommande vivement notamment l’approche et l’expertise de sa Directrice Paola TUMBARELLO ! ATONA peut vous accompagner dans le recrutement en Approche Directe et l’Accompagnement des profils cadres, cadres supérieurs et dirigeants.
Atona est un Cabinet RH qui vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Paola est très pertinente et saura vous écouter et vous faire les propositions adéquates !
J’ai trouvé l’approche d’ATONA en matière de placement de candidats (moi y compris !) transparente, rapide et efficace. Mes collègues qui ont suivi le même parcours que moi pour accéder à mon poste actuel sont tout aussi satisfaits. Il est clair que cette entreprise prend ses candidats aussi au sérieux que ses clients, et j’ai trouvé cela particulièrement appréciable.
Super accompagnement pratico-pratique, je recommande l’expérience !!!
Supports, méthodologie, accompagnement très qualitatif !
Merci beaucoup.
Un accompagnement structuré, mené par une coach certifiée ICF, avec des objectifs définis et un plan d’action concret.
Oui. La confidentialité des séances est stricte : la restitution ne porte que sur les progrès, jamais sur ce qui s’y dit.
Un point sur l’atteinte des objectifs fixés ensemble, dans le respect de la confidentialité des échanges.
Le cadre et le rythme sont définis au démarrage selon vos objectifs. Chaque séance dure de 1h30 à 2h.
C’est justement l’un des moments où le coaching a le plus d’impact.
Un cadre à accompagner ?
Décrivez-nous la situation : poste concerné, contexte et objectifs de l’accompagnement.
Un premier échange permet de cadrer les objectifs avec vous et la hiérarchie.
Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées.
Temps moyen de réponse 24 à 48h