Laloubère, 65310
Montpellier, 34000
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Chargé d’études smart building et performance énergétique (F/H)

Montpellier
CDI
Télétravail : Non
Temps plein
Exp. Expérience significative
Dès que possible

À propos du poste

Transformez les besoins clients en solutions techniques performantes et remportez les futurs projets smart building, en amont des opérations.

Missions

Rattaché(e) au directeur des opérations, vous intervenez en amont des projets afin de transformer les besoins des clients en solutions techniques performantes, innovantes et économiquement pertinentes. Vous êtes un acteur clé du développement commercial et technique, en produisant les études, chiffrages et réponses techniques qui permettront de remporter les futurs projets. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérations, commerce, produit et les partenaires intégrateurs.

Études et conception technique

  • Analyser les dossiers de consultation : CCTP, DPGF, plans, analyses fonctionnelles, cahiers des charges
  • Concevoir les architectures techniques smart building et GTB
  • Réaliser les dimensionnements et études techniques
  • Produire les schémas fonctionnels, synoptiques et documents d’exécution
  • Participer à la définition des standards techniques

Réponses aux appels d’offres

  • Réaliser les études de prix et les chiffrages
  • Consulter les fournisseurs et partenaires
  • Construire les offres techniques et financières
  • Rédiger les mémoires techniques
  • Participer aux soutenances et échanges techniques avec les clients, bureaux d’études et maîtres d’ouvrage

Support aux opérations

  • Accompagner les chargés d’affaires pendant l’exécution des projets
  • Apporter un support technique sur les affaires complexes
  • Participer à l’évolution des solutions et des offres

Veille et innovation

  • Assurer une veille sur les technologies GTB, IoT et smart building
  • Évaluer les nouveaux matériels et solutions du marché
  • Participer à l’amélioration continue des offres

Profil recherché

Notre client recherche un professionnel déjà opérationnel, capable de prendre rapidement en charge des études techniques et des réponses à appels d’offres.

Titulaire d’un BTS électrotechnique, d’un BUT ou DUT génie électrique, d’une licence professionnelle bâtiment ou énergie, ou d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience significative chez un intégrateur GTB/GTC, un contractant général, une entreprise d’électricité CFO/CFA, un bureau d’études techniques, une entreprise smart building, ou un acteur CVC avec activité GTB ou automatisme.

Vous avez déjà participé à la réalisation d’études techniques, à la production de devis et chiffrages, à la réponse à des appels d’offres, à la conception de solutions techniques bâtiment et à la consultation de fournisseurs.

Les qualités qui feront la différence

Curiosité technique, esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens des responsabilités, capacité à proposer des solutions, aisance rédactionnelle et envie de participer à la croissance d’une entreprise innovante.

Compétences clés

GTB / GTC
Électricité CFO / CFA
CVC
Automatisme du bâtiment
IoT et protocoles de communication
Comptage énergétique
Performance énergétique
Décret BACS
Décret tertiaire
Smart building

Avantages

À propos d’Atona

Atona est le cabinet de conseil en ressources humaines du Groupe Oxygène, spécialisé dans la sécurisation des postes cadres et dirigeants sur le Grand Sud-Ouest. En postulant à cette offre, vous échangez avec un interlocuteur dédié, dans le respect de la confidentialité de votre démarche.

Comment postuler ?

Pour postuler, remplissez le formulaire ci-dessous : votre candidature nous parvient directement et reste confidentielle. Vous pouvez également nous contacter par téléphone si vous préférez un premier échange. Nous étudions chaque candidature avec attention et revenons vers vous rapidement.

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de satisfaction client

“ATONA est un véritable Cabinet RH 360° je le recommande vivement notamment l'approche et l'expertise de sa Directrice Paola TUMBARELLO ! ATONA peut vous accompagner dans le recrutement en Approche Directe et l’Accompagnement des profils cadres, cadres supérieurs et dirigeants.”
Olivier G.
Olivier G.
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