Nous trouvons les cadres et dirigeants qui feront avancer votre entreprise, et nous les accompagnons pour qu’ils réussissent à vos côtés.
Recruter un cadre engage bien plus qu’un poste : une équipe à porter, une stratégie à tenir, une décision difficile à réparer. Trois défis à chaque recrutement.
Une expertise reconnue et des certifications à l’appui
Pourquoi faire appel à un cabinet spécialisé ?
Doté d’une forte expertise dans le sourcing et l’évaluation des compétences développée au fil des années, Atona sait rapidement identifier les meilleurs candidats et évaluer leur personnalité et savoir-faire avec un risque de mauvais casting devenu quasi inexistant au fil des années.
Notre processus de recrutement se base sur une méthodologie rigoureuse, de la définition de poste à la sélection et à l’intégration du candidat, reconnue par ses clients tant en France qu’à l’International.
Un risque maîtrisé
Du temps gagné
Un accès à des profils qualifiés
Une réussite durable
Une intervention structurée, adaptée à votre poste et à votre secteur.
Diagnostic du poste
Ciblage & approche directe
Évaluation & références
Présentation & suivi
Un accompagnement sur-mesure, de la définition du poste jusqu’à la réussite de votre cadre.
Des repères concrets sur notre activité de recrutement.
cadres et dirigeants
dans notre réseau.
de satisfaction clients depuis 2023.
Professionnels formés et accompagnés
Les meilleurs cadres et dirigeants sont rarement en recherche active : ils sont en poste, et ne consultent pas les offres d’emploi. L’approche directe consiste à aller les identifier et les solliciter là où ils se trouvent. Nous nous appuyons sur un réseau de plus de 24 000 cadres et dirigeants, en France et à l’international, constitué et entretenu au fil des années.
de satisfaction client
« Un bon recrutement, ce n’est pas seulement trouver un profil. C’est comprendre une entreprise, une équipe, et la personne qui les fera avancer. »
Paola Tumbarello
Notre particularité : réunir sous un même toit le recrutement, le coaching, le conseil RH et la formation. Là où d’autres s’arrêtent au placement, nous accompagnons toute la trajectoire, trouver le bon profil, le faire réussir, faire évoluer les équipes autour de lui.
Spécialisés
Complets
Durables
Pour recruter un cadre, former leurs équipes ou faire évoluer leur carrière, ils partagent leur expérience avec Atona.
ATONA est un véritable Cabinet RH 360° je le recommande vivement notamment l’approche et l’expertise de sa Directrice Paola TUMBARELLO ! ATONA peut vous accompagner dans le recrutement en Approche Directe et l’Accompagnement des profils cadres, cadres supérieurs et dirigeants.
Atona est un Cabinet RH qui vous accompagne dans tous vos projets professionnels. Paola est très pertinente et saura vous écouter et vous faire les propositions adéquates !
J’ai trouvé l’approche d’ATONA en matière de placement de candidats (moi y compris !) transparente, rapide et efficace. Mes collègues qui ont suivi le même parcours que moi pour accéder à mon poste actuel sont tout aussi satisfaits. Il est clair que cette entreprise prend ses candidats aussi au sérieux que ses clients, et j’ai trouvé cela particulièrement appréciable.
Super accompagnement pratico-pratique, je recommande l’expérience !!!
Supports, méthodologie, accompagnement très qualitatif !
Merci beaucoup.
Nous restons à vos côtés pendant toute la période d’essai pour sécuriser l’intégration. Les modalités en cas d’échec sont définies ensemble dans notre convention de recrutement.
Le délai dépend du profil et du secteur. Après le diagnostic du poste, nous vous proposons un calendrier réaliste et vous tenons informé à chaque étape.
Oui. La confidentialité est au cœur de notre métier : votre besoin comme les profils que nous approchons sont traités avec la plus grande discrétion.
Nous recrutons des cadres et dirigeants dans de nombreux secteurs : industrie, BTP, agroalimentaire, banque et assurance, informatique, transport et logistique, entre autres.
Diagnostic du poste, ciblage et approche directe, évaluation des candidats, contrôle des références, présentation et aide au choix, puis suivi jusqu’à la période d’essai.
Direction générale, DAF, DRH, directeurs de site, de projet, commerciaux ou techniques… et toute fonction d’encadrement de cadres et de dirigeants.
Nos honoraires dépendent du poste et de la complexité de la recherche. Ils sont définis en amont, en toute transparence, dans notre convention de recrutement.
Plutôt que d’attendre des candidatures, nous identifions et sollicitons directement les cadres en poste qui correspondent à votre besoin — y compris ceux qui ne sont pas en recherche.
Nous ne nous arrêtons pas au placement : coaching, formation et suivi jusqu’à la période d’essai nous permettent d’accompagner la réussite du cadre, pas seulement son arrivée.
Des besoins en recrutement ?
Décrivez-nous le poste à pourvoir : missions, profil recherché, contexte de l’équipe. Nous revenons vers vous rapidement pour un premier échange, sans engagement, afin de cadrer votre besoin et de vous proposer une méthode adaptée. Votre demande est traitée en toute confidentialité.
Remplissez les champs ci-dessous et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais.
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